สำนักงานการพิมพ์ของรัฐบาลได้ประกาศให้พนักงานมากกว่า 300 คนลาออกจากหน่วยงานในช่วงครึ่งหลังของปี 2554 ส่วนใหญ่เป็นเพราะการซื้อกิจการและการเกษียณอายุก่อนกำหนดที่หน่วยงานเสนอให้เมื่อปีที่แล้ว ขณะนี้กำลังคนของ GPO อยู่ที่ ระดับต่ำสุดในรอบศตวรรษ หน่วยงานดังกล่าวกล่าว ในการเผยแพร่หน่วยงานที่รับผิดชอบในการพิมพ์ Federal Register และ Congressional Record ในแต่ละวันประกาศข้อเสนอซื้อขาดในเดือนมิถุนายน 2554 GPO กำหนดเป้าหมายพนักงาน 330 คนสำหรับการออกก่อนเวลา — หรือประมาณ 15 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมด
พนักงานทั้งหมด 247 คนเลือกที่จะซื้อกิจการหรือเกษียณ
อายุก่อนกำหนดในช่วงหกเดือนที่พวกเขาเสนอ ในขณะเดียวกัน พนักงานอีก 65 คนออกจากบริษัทด้วยเหตุผลอื่นในช่วงเวลาเดียวกัน
ในการเปิดตัว หน่วยงานกล่าวว่าการออกเดินทางทั้งหมด 312 ครั้งจะช่วยประหยัดเงินได้ 17.9 ล้านดอลลาร์ในช่วงที่เหลือของปีงบประมาณ และเพิ่มอีก 23.9 ล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2556
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“เป้าหมายของเราคือทำมากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลงในการให้บริการรัฐสภา ทำเนียบขาว หน่วยงานของรัฐบาลกลาง และสาธารณชน” ดาวิตา แวนซ์-คุกส์ รักษาการหัวหน้า GPO กล่าว “การซื้อกิจการที่เราดำเนินการเมื่อปีที่แล้วจะทำให้ GPO มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการตอบสนองความต้องการในการเผยแพร่ข้อมูลของลูกค้าของเราในฐานะแพลตฟอร์มข้อมูลดิจิทัลสำหรับรัฐบาลกลาง”
เช่นเดียวกับหน่วยงานส่วนใหญ่ GPO ได้ตัดเงินทุนในปีนี้
สภาคองเกรสจัดสรรเงิน 126.2 ล้านดอลลาร์ ซึ่งน้อยกว่าปีที่แล้วเกือบ 9 ล้านดอลลาร์ และน้อยกว่าคำของบประมาณอย่างเป็นทางการของประธานาธิบดี 22.3 ล้านดอลลาร์
หน่วยงานเตรียมพร้อมสำหรับการกระชับกระเป๋าเงินของรัฐสภา เมื่อเสนอการซื้อกิจการเมื่อปีที่แล้ว GPO อ้างถึงการคาดการณ์ของงบประมาณที่ลดลงและ “การตัดทอนของรัฐบาลโดยรวม”
นอกจากนี้ หน่วยงานยังเห็นจำนวนพนักงานลดน้อยลงในช่วง 40 ปีที่ผ่านมาด้วยเหตุผลอื่นๆ ในช่วงกลางทศวรรษ 1970 GPO มีพนักงาน 8,000 คน ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา พนักงานของบริษัทก็ลดลงถึง 70 เปอร์เซ็นต์ เหลือประมาณ 2,200 คน เนื่องจากเทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้ลดความต้องการพนักงานกลุ่มใหญ่ลง
วุฒิสมาชิกมีข้อร้องเรียนที่คล้ายกันเมื่อพูดถึงข้อตกลงการทำธุรกรรมอื่น ๆ
ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
OPM ยังคงต้องอนุมัติการเปลี่ยนแปลงผ่านกระบวนการกำหนดกฎเกณฑ์ ดังนั้นจะใช้เวลาสักระยะก่อนที่พนักงานของรัฐบาลกลางในภูมิภาคนั้นๆ จะเห็นการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดในค่าจ้างของพวกเขา สหพันธ์พนักงานของรัฐบาลแห่งอเมริกา (AFGE) กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงการจ่ายค่าจ้างในท้องถิ่นจะเป็นประโยชน์ต่อสมาชิกของพวกเขาที่สถานดัดสันดานทอมสันในรัฐอิลลินอยส์ตอนเหนือของสหรัฐฯ ซึ่งต้องต่อสู้กับปัญหาการขาดแคลนพนักงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
“เรารู้สึกยินดีอย่างยิ่งที่พนักงานที่ทำงานหนักของเราจะถูกย้ายไปยังพื้นที่ที่มีรายได้สูงกว่า” Jon Zumkehr ประธาน AFGE ของท้องถิ่นซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน BOP ในพื้นที่ กล่าวในแถลงการณ์เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว “การเปลี่ยนแปลงนี้ นอกเหนือไปจากเงินเก็บ 25% ที่เราได้รับไปแล้ว จะช่วยให้เราสามารถรักษาพนักงานที่มีประสบการณ์ของเราไว้ได้ และรับสมัครพนักงานเพิ่มเติมที่เราต้องการอย่างยิ่ง”
