หน่วยงานต่างๆ อนุญาตให้พนักงานที่พร้อมทำงานทางไกลทำงานจากที่บ้านได้อย่างเต็มที่ในสัปดาห์นี้ และในบางกรณีในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า ตามคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับไวรัสโคโรนาของรัฐบาลทรัมป์ในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมาอย่างไรก็ตาม สำหรับพนักงานส่วนใหญ่ของบริการไปรษณีย์ 600,000 คน งานยังคงดำเนินต่อไปตามปกติแม้ว่าจะอยู่ในภาวะเฝ้าระวังเพิ่มขึ้นก็ตามในขณะเดียวกัน บริการไปรษณีย์ได้ออกคำแนะนำใหม่ เกี่ยวกับขั้นตอนที่หัวหน้างานและผู้จัดการสามารถดำเนินการเพื่อบรรเทาภัยคุกคาม ในขณะที่พนักงานไปรษณีย์และสหภาพแรงงานยังคงแสวงหาคำตอบต่อไป
ในคำแนะนำฉบับปรับปรุงของ USPS ที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา
กระตุ้นให้หัวหน้างานและผู้จัดการ “อนุญาตการลาป่วยแบบเสรีสำหรับพนักงานที่ป่วย”
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
“ในขณะที่ยังมีอีกมากที่ต้องเรียนรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ที่กำลังเกิดขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับการแพร่กระจายของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) แต่ความเสี่ยงต่อสุขภาพในทันทีจากโควิด-19 ถือว่าต่ำสำหรับประชาชนชาวอเมริกันทั่วไป” USPS เขียนไว้ในบันทึก
อย่างไรก็ตาม รายละเอียดของนโยบายการลาป่วยแบบเสรีนั้นยังไม่ชัดเจน
Mark Dimondstein ประธานสหภาพแรงงานไปรษณีย์อเมริกันในอีเมลถึงสมาชิกเมื่อวันศุกร์กล่าวว่าสหภาพเริ่มพูดคุยกับ USPS เกี่ยวกับนโยบายการลาของพวกเขา “เนื่องจากเกี่ยวข้องกับความยากลำบากใหม่ในการดูแลเด็ก / ครอบครัวของสมาชิกหลายคนเนื่องจากการปิดโรงเรียนใน หลายรัฐ”
อ่านเพิ่มเติม: แหล่งข้อมูล Coronavirus
Dimondstein กล่าวว่าเจ้าหน้าที่ของ USPS บอกกับสหภาพแรงงานว่าพวกเขากำลังดำเนินการตามนโยบายการลาป่วยแบบเสรีนิยม เขากล่าวเสริมว่า สหภาพแรงงานได้จัดทำ “ข้อเสนอที่เป็นรูปธรรม” เกี่ยวกับวิธีการกำหนดนโยบาย
“มุมมองของสหภาพคืออย่างน้อยที่สุด
‘การลาแบบอิสระ’ ควรหมายความว่าไม่มีการใช้วันลากับพนักงาน และควรมี [การลางานโดยไม่รับค่าจ้าง] สำหรับผู้ที่ไม่มียอดการลาเพื่อให้ครอบคลุมเวลานั้น” Dimondstein เขียนใน อิเมล.
พนักงานของ USPS หลายคนทั่วประเทศมีผลตรวจไวรัสโคโรนาในเชิงบวก ซึ่งรวมถึง 2 คนในไวท์เพลนส์ นิวยอร์กNews12 Westchesterรายงาน
ในขณะเดียวกัน พนักงานของ USPS Network Distribution Center ในซีแอตเติลได้รับการทดสอบในเชิงบวกเมื่อวันที่ 29 ก.พ. หลังจากเดินทางไปต่างประเทศเป็นเวลานาน ตามรายงานของ National Postal Mail Handlers Unionตามคำแนะนำฉบับปรับปรุงของ USPS กล่าวว่า พนักงานที่กลับมาทำงานหลังจากเดินทางไปจีน เกาหลีใต้ อิหร่าน อิตาลี หรือประเทศอื่นๆ ในยุโรปส่วนใหญ่ “ต้องไม่รายงานตัวเพื่อทำงานเป็นระยะเวลา 14 วันนับจากวันที่ออกเดินทาง” จากข้อใดข้อหนึ่ง ประเทศ.คำแนะนำเดียวกันนี้ใช้กับพนักงานที่กลับมาทำงานหลังจากพักร้อนบนเรือสำราญ
พนักงานที่ได้รับคำสั่งให้อยู่บ้านตามแนวทางเหล่านี้จะได้รับ “วันลาอื่นๆ โดยได้รับค่าจ้าง” เพื่อชดเชยการขาดงานของพนักงานมากถึง 14 วัน
ในจดหมายข่าวถึงสมาชิก Omar Gonzalez ผู้ประสานงานภูมิภาคตะวันตกของ APWU กล่าวว่าผู้จัดการบางคน (ไม่ใช่ทั้งหมด) ได้จัด “ศาลากลาง” กับพนักงาน“เจ้าหน้าที่ USPS HQ ตอบสนองต่อสถานการณ์อย่างรวดเร็วและในการเปิดใช้งานโปรโตคอลภายใน ไม่สามารถ พูดได้ เช่นเดียวกันเกี่ยวกับการจัดการในท้องถิ่นและการกำกับดูแลพื้นที่ทำงานทั้งหมด” กอนซาเลซเขียน “เช่นในอดีต คำสั่งที่มาจากวอชิงตันไม่ได้กรองหรือดำเนินการโดยผู้จัดการที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลว่าจดหมายของประเทศได้รับการประมวลผลและจัดส่งมักถูกขัดขวางโดยพนักงานสั้น ๆ ความปลอดภัยมักจะไม่ค่อยมาก่อนสำหรับผู้บังคับบัญชา”
APWU เรียกร้องให้สมาชิกทำความสะอาดพื้นที่ทำงานที่ใช้ร่วมกัน – รวมถึงแป้นพิมพ์ จอภาพ จอสัมผัส ปากกา สไตลัส และเครื่องสแกนแบบพกพา ตลอดจนพวงมาลัยและเข็มขัดนิรภัยของรถบรรทุกส่งของ
อย่างไรก็ตาม พนักงานไปรษณีย์หลายคนแสดงความกังวลเกี่ยวกับการสัมผัสกับไวรัสโคโรนาในการทำงานของพวกเขา USPS จัดส่งจดหมายไปยังที่อยู่ประมาณ 160 ล้านแห่งทุกวัน
