ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงการออกเดทอย่างรวดเร็วเป็นแรงบันดาลใจให้งาน “การให้คำปรึกษาแฟลช” ล่าสุดของ HR University ที่สำนักงานใหญ่ของสำนักงานสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้าในเวอร์จิเนีย แน่นอน มีชุดทำงานมากกว่าและแต่งหน้าน้อยกว่างานออกเดททั่วไป สำหรับผู้เริ่มต้น แต่ แนวคิดพื้นฐานก็เหมือนกัน นั่นคือการพาผู้คนออกจากกิจวัตรเดิมๆ เพื่อเข้าหาเรื่องที่มีความกังวลบ่อยๆ อย่างรวดเร็ว สนุก และง่ายขึ้น
ผู้เข้าร่วมจากหน่วยงาน 20 แห่งนั่งที่โต๊ะกลมและพูดคุยกัน
อย่างกระวนกระวายใจขณะที่พวกเขารอให้ออดดังขึ้น ซึ่งเป็นสัญญาณการเริ่มต้นเซสชั่นการให้คำปรึกษาครั้งแรกของพวกเขา ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส รวมถึง John Berry ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคล ร่วมโต๊ะและรับฟังเรื่องราวของพวกเขา จากนั้นพวกเขาเสนอไข่มุกแห่งปัญญาสองสามเม็ด
“ฉันเห็นว่าพวกเขาอยู่ที่ไหนในแง่ของสิ่งที่พวกเขาต้องการและพวกเขาจะไปที่ไหน” เกล เลิฟเลซ ผู้ให้คำปรึกษาซึ่งเกษียณเมื่อปีที่แล้วในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ General Services Administration กล่าว “ถ้าฉันสามารถให้คนๆ หนึ่งออกไปจากที่นี่ได้โดยมีแรงบันดาลใจมากขึ้นเพื่อทำงานของพวกเขาให้ดี นั่นคือสิ่งที่ฉันมีชีวิตอยู่เพื่อมัน อาชีพของฉันเป็นได้เพราะที่ปรึกษาที่ฉันมี”
นอกเหนือจากกิจกรรมให้คำปรึกษาแฟลชแล้ว HR University เพิ่งเพิ่มหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากวิทยาลัยลงในแพลตฟอร์มออนไลน์ OPM และ Chief Human Capital Officers Council เปิดตัวแพลตฟอร์มการเรียนรู้เมื่อปีที่แล้ว ท่ามกลางความกังวลที่เพิ่มขึ้นว่างบประมาณที่จำกัดจะบีบให้หน่วยงานต้องลดการฝึกอบรมพนักงานลง แพลตฟอร์มออนไลน์ส่วนใหญ่อนุญาตให้เอเจนซี่โพสต์หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อให้ผู้อื่นใช้งานได้ฟรี ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ในปีแรก HR University ช่วยหน่วยงานต่างๆ ได้ 12 ล้านดอลลาร์
Kathryn Medina ผู้อำนวยการบริหารสภา CHCO กล่าว“ก่อนหน้านี้เอเจนซีหลายแห่งจะสร้างเนื้อหาประเภทเดียวกันขึ้นมาใหม่ แต่พวกเขาจะปรับแต่งให้เหมาะกับเอเจนซีของตนเองโดยเฉพาะ เมื่อพวกเขาทำเช่นนั้น พวกเขาจะพลาดการรวบรวมทรัพยากรเหล่านั้น” เธอกล่าว
บริการที่ใช้ร่วมกันจ่ายเงินปันผล
ประมาณการการประหยัดหมายถึง “หน่วยงานหนึ่งที่ทำการลงทุนและวางไว้ใน HRU” เธอกล่าว “เมื่อหน่วยงานอื่นเข้าถึงการฝึกอบรมนั้น หมายความว่าพวกเขามีความต้องการเอง แต่แทนที่จะสร้างการฝึกอบรมของตนเอง กลับได้รับการฝึกอบรมฟรี”
หน่วยงานประมาณ 28 แห่งกำลังโพสต์หลักสูตรในเว็บไซต์หรือสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ลงทะเบียนหลักสูตร เธอกล่าวว่าพนักงานของรัฐบาลกลางเกือบ 10,000 คนได้ลงทะเบียนเรียนหลักสูตร HR University OPM วางแผนที่จะเพิ่มการลงทะเบียนเป็นสองเท่าภายในสิ้นปีนี้
ในขณะที่ HR University มุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ แต่ก็พยายามดึงดูดผู้จัดการและหัวหน้างานนอกเหนือไปจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างเช่น เธอกล่าวว่า “คุณกำลังพูดถึงการสนทนาที่ยากลำบากและความรับผิดชอบในการกำกับดูแล” ในการฝึกอบรมใหม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นต่อวิธีที่ผู้จัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
เพื่อต้อนรับผู้ใช้ใหม่ OPM เพิ่งใส่ฟังก์ชันการค้นหาที่ “คล้ายกับ Expedia” ในแคตตาล็อกหลักสูตร Medina กล่าว นอกจากนี้ยังโพสต์การประเมินหลักสูตรของผู้ใช้โดยใช้ระบบห้าดาว
Credit : สล็อต
