สมาชิกบริการผู้บริหารระดับสูงกล่าวว่าพวกเขารู้สึกภาคภูมิใจในงานของพวกเขา แต่จำนวนที่เพิ่มมากขึ้นกล่าวว่าการจ่ายเงินและสวัสดิการที่เสนอให้กับ SESers อาจไม่เพียงพอสำหรับการดึงผู้มีความสามารถระดับสูงเข้ามาสำนักบริหารงานบุคคลได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของสมาชิก สสส.เมื่อกลางปี 2554 ครั้งสุดท้ายที่ OPM ดำเนินการสำรวจคือในปี 2551 ก่อนการหยุดจ่ายค่าจ้างของรัฐบาลกลางสองปีจะเริ่มขึ้น ในการสำรวจครั้งล่าสุด ครึ่งหนึ่งของ
ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าค่าจ้างและสวัสดิการของ SES
ช่วยดึงดูดผู้บริหารคุณภาพสูง เทียบกับ 39 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามในการสำรวจปี 2554
ค่าจ้างพื้นฐานขั้นต่ำสำหรับสมาชิก SES คือ 119,000 ดอลลาร์ สูงสุด 179,700 ดอลลาร์ ตามตารางเงินเดือน SES ของ OPM
ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า รัฐบาลกลางต้องเผชิญกับความท้าทายในการดึงดูดผู้บริหารให้เข้ามาแทนที่สมาชิก SES ที่เกษียณอายุ ห้าสิบหกเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะเกษียณภายในห้าปี
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
แบบสำรวจ SESสมาชิก SES ยังมีการทบทวนการจ่ายเงิน
ตามผลงานที่หลากหลาย ในขณะที่ 92 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าการจ่าย SES ควรขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงาน แต่มีเพียง 43 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่กล่าวว่าการจ่ายตามประสิทธิภาพจริง ๆ แล้วส่งเสริมประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
เมื่อเทียบกับการสำรวจในปี 2551 ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนน้อยกล่าวว่าคะแนนผลงานของพวกเขาเชื่อมโยงกับเงินเดือนของพวกเขาอย่างใกล้ชิด โดยมากกว่า 30 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าเงินเดือนและคะแนนผลงานของพวกเขาไม่เชื่อมโยงเลย
ใบเรียกเก็บเงินที่นำเสนอโดย Sen. Daniel Akaka (D-Hawaii) จะให้ค่าจ้าง SES เพิ่มขึ้นเมื่อพนักงานในตารางงานทั่วไปได้รับการเพิ่มค่าจ้าง และอนุญาตให้ SESers นับรางวัลการปฏิบัติงานเป็นค่าจ้างพื้นฐานในการคำนวณการเกษียณอายุ
ความคล่องตัวต่ำระหว่าง SES
ผู้บริหารของรัฐบาลกลางไม่น่าจะย้ายไปยังหน่วยงานหรือสถานที่ใหม่เมื่อพวกเขาเข้าสู่ SES ตามการสำรวจของ OPM ผู้ตอบแบบสอบถามที่ย้ายมักจะทำเช่นนั้นภายในหน่วยงานปัจจุบันของพวกเขา การสำรวจพบว่า
คำตอบดังกล่าวสะท้อนถึงข้อค้นพบของรายงานความร่วมมือเพื่อการบริการสาธารณะในเดือนกุมภาพันธ์ ซึ่งพบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของผู้บริหารภาครัฐอยู่ในตำแหน่งเดิมตลอดอาชีพการงาน SES รายงานระบุว่า SES mobility ไม่ได้รับรางวัลและมักถูกมองว่าเป็นการลงโทษแทนความก้าวหน้าในอาชีพ
ในเดือนมีนาคม ตัวแทน Jim Moran (D-Va.) กล่าวว่าเขากำลังจัดทำร่างกฎหมายที่จะทำให้ประสบการณ์การเคลื่อนไหวเป็นสินทรัพย์เมื่อได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่ง SES
Credit : ufaslot
